Грузчики могут выполнять погрузочно-разгрузочную работу товара/грузов/материалов в период крупных поставок или при неожиданном увеличении производительности предприятия. Современная аренда персонала может быть:

  1. Краткосрочной.
  2. Длительной.

Для проведения разовой работы, не связанной с главным направлением деятельности фирмы.

В случаях, когда нет возможности расширить постоянный штат сотрудников, но необходимо выполнить ряд срочных работ.

Преимущества аутсорсинга грузчиков

Главным преимуществом аренды грузчиков на склад, предприятие или в магазин является снижение затрат на постоянное содержание работников. Теперь не нужно будет выплачивать заработную плату людям, чьи услуги не являются востребованными ежедневно, а также оплачивать им отпуск и соцпакет. Даже если один из грузчиков уйдет в отпуск или на больничный, его своевременно заменят другим работником той же квалификации.

Когда может понадобится аутсорсинг грузчиков?

Работы осуществляются по мере надобности, быстро и качественно. При аутсорсинге рабочей силы исключены простои, зато в случае резкого увеличения объема работы руководству не придется тратить время на поиски квалифицированных работников в требуемом количестве.

  • Немаловажным плюсом аутсорсинга грузчиков является исключение заказчиком рисков, связанных с выплатами компенсации при получении работниками травм различной тяжести.
  • Если персонал не подходит заказчику по каким-либо критериям, всегда есть возможность заменить бригаду рабочих другими, либо выбрать другую компанию-исполнителя.

Менеджер компании, предоставляющей персонал в аренду заказчикам, всячески поддерживает трудовую дисциплину работников, а именно: обеспечивает своевременное прибытие на рабочее место, следит за соблюдением субординации и графика, а также за качеством и эффективностью выполнения работ.

За любые действия грузчиков несет ответственность аутсорсинговая организация.

Основные принципы сотрудничества

Исходя из потребностей заказчика, ему предоставляется штат сотрудников, подготовленных для проведения тех или иных работ.

Заказчик может ежедневно регулировать объем работ (предварительно согласовав детали с менеджером) и контролировать численность работников в зависимости от потребности.

Учет рабочего времени осуществляется сразу обеими сторонами путем подписания специального акта в начале смены и по окончании рабочего времени, в котором указывается время работы каждого сотрудника.

Основываясь на данных всех составленных в результате сотрудничества актов, компания-заказчик осуществляет расчет с аутсорсинговой компанией.

Оформление договора аренды

Рабочие для работы на складе, в магазине или на производстве могут быть арендованы краткосрочно или на длительный период. В любом случае между заказчиком и фирмой-арендодателем заключается соответствующий договор, в котором указывается срок аренды персонала, объем работ, время их выполнения, размер арендной платы и некоторые другие важные детали сотрудничества. При оформлении соглашения следует составить план предстоящих работ, откорректировать численность работников и оценить специфику деятельности фирмы-заказчика.

Договор гарантирует равное соблюдение интересов заказчика и аутсорсинговой компании. Все финансовые расчеты производятся между заказчиком и арендодателем.

Аренда другого персонала

Многие компании готовы предоставить в ваше распоряжение таких работников, как: такелажники, фасовщики, упаковщики, разнорабочие, сборщики, наладчики-монтажники и т.д. Поэтому если вы являетесь владельцем или совладельцем молодой развивающейся компании или директором предприятия, приносящего стабильный доход, и желаете расширять и развивать свое дело быстрыми темпами и без особых затрат, вам непременно следует подыскать надежную аутсорсинговую компанию.