Компания ООО «Шаг вперед» предлагает своим клиентам услуги по подбору и найму высококвалифицированного персонала и ведению кадрового делопроизводства на основе аутсорсинга.

Аутсорсинг дословно переводится как "использование внешних источников". На практике под этим понятием подразумевают делегирование ряда функций предприятия сторонним организациям, специализация которых может быть достаточно обширна.

Преимущества аутсорсинга

Услуги аутсорсинговой компании в сфере работы с персоналом избавляют предпринимателя от необходимости решения массы злободневных вопросов:

  1. Ведение кадрового делопроизводства.
  2. Начисление заработной платы и обеспечение социальных выплат.
  3. Аренда персонала, повышение квалификации и проч.
  4. Оценка эффективности работы сотрудников.
  5. Разработка системы мотивации и т.д.

Подход к вопросу подбора сотрудников с позиции аутсорсинга персонала позволяет решить проблему нехватки квалифицированных специалистов, способных проводить грамотную политику в области управления персоналом. Сегодня квалифицированные работники достаточно востребованы на рынке труда, что повышает стоимость их услуг. Поэтому для компаний, остро нуждающихся в данных сотрудниках, весьма привлекательной становится перспектива привлечения таких специалистов на основе аутсорсинга, что позволяет платить не за потраченное время, а за объем выполненных работ. В этом случае функция менеджера по персоналу возлагается на компанию-посредника, которая в условиях высокой конкуренции заинтересована в оказании своим клиентам качественных услуг.

Кадровый аутсорсинг как альтернатива отделу кадров

Использование услуг аутсорсинга позволяет небольшим компаниям, не нуждающимся в содержании полноценного отдела кадров, полностью отказаться от этого подразделения, делегировав его функции опытным кадровым менеджерам сторонней компании. Это позволяет предприятию сконцентрировать усилия на выполнении своих непосредственных производственных задач, раз и навсегда решив проблему подбора кадров, обучения персонала и кадрового делопроизводства и взаимодействия с профсоюзами. Такой подход позволяет повысить эффективность предприятия, значительно снизив издержки.

Помимо банальной выгоды, сотрудничество с аутсорсинговой компанией позволяет получить доступ к самым современным технологиям кадрового менеджмента, а обширная база сотрудников компании-посредника обеспечивает оптимальный подбор персонала. Таким образом, использование аутсорсинга в кадровом вопросе позволяет значительно повысить квалификацию привлекаемых сотрудников и менеджеров по персоналу, что оказывает косвенное влияние на успешность и эффективность работы предприятия.

Опытные менеджеры аутсорсинговой компании ООО «Шаг вперед» способны к беспристрастной оценке положения компании, ее потребностей в сфере кадровой политики. Специалисты стороннего кадрового ресурса способны предложить самые действенные и смелые методы работы, основанные на богатом опыте работы аутсорсинговой компании и применении современных методов работы с персоналом. Это позволяет увеличить эффективность предприятия и снизить административную нагрузку на его руководство.