О том, что такое аутсорсинг, известно не понаслышке специалистам аутсорсинговой компании "Шаг вперед". Судя по отзывам клиентам, данный способ замещения вакантных должностей пользуется большим спросом не только среди специалистов рабочих профессий, но и среди линейного персонала, комплектовщиков, грузчиков, кассиров.

Чем объяснить данный факт популярности? Как понятно из отчетов менеджеров "Шаг вперед", у аутсорсинга есть два очевидных достоинства:

  1. С появлением аутсорсинга персонала у малого и среднего предпринимательского класса появился шанс нанять настоящих профессиональных сотрудников, "золотые руки", "лучших из лучших". К сожалению, при других обстоятельствах заключение договоров с профессионалами доступно лишь крупным фирмам.
  2. Возможности аутсорсинга персонала для компании позволяют сократить расходы предприятия минимум на 20 процентов. Сюда входят - затраты на обучение, на материальное содержание, на наем персонала и расчет премий и заработной платы. Таким образом, к этому процессу не нужно подключать вечно занятого бухгалтера-расчетчика, кадрового специалиста и специалиста по материальному обеспечению.

Аутсорсинг уже давно стал признаком расчетливости и ума руководителя. Мало кто отказывается от профессиональных услуг по найму персонала. А освобожденное время можно потратить на исполнение более важных целей и задач. Для примера можно привести фирму Kodak, предоставляющую фотоуслуги.

Известная организация имеет филиалы по всей России. Продавцы- консультанты всегда вежливы и учтивы. Они набираются на правах аутсорсинга, так как Кодак направляет все свои силы на развитие технологий в IT. Это осуществляет фирма IBM. Как итог - Кодак и IBM процветают.

Специалисты "Шаг вперед" знают об аутсорсинге все или почти все. В их офисах есть тысячи резюме специалистов, жаждущих найти хорошую работу. Они готовы выполнять все задачи профессионально и качественно, что строго контролируется не только руководителям, но и самим аутсорсинговым агентством.

Агентство лизинга персонала "Шаг вперед" самостоятельно выполняет обязательства перед наемным персоналом согласно заключенным трудовым договорам. В случае временной нетрудоспособности на смену одному сотруднику выходит другой, не менее квалифицированный. Так можно избежать вынужденного простоя по работе.

Также в трудовом договоре прописано время работы. Это может быть сезонная работа, деятельность на несколько недель или по выходным дням. В том и преимущество аутсорсинга, что здесь можно реализовать свои потребности в персонале на краткосрочный период времени. При других условиях данное желание практически не осуществимо.

У аутсорсинга персонала от "Шаг вперед" есть будущее. Сотни работодателей рассчитывают примкнуть к этой системе и "на своей шкуре" ощутить преимущества и достоинства. Это - полная свобода, отсутствие контроля и надежность. Только опытным компаниям можно доверить подбор качественного персонала в самые быстрые сроки.