Предоставление в аутсорсинг квалифицированного персонала для выполнения временных работ, без включения в штат предприятием заказчиком - главная задача компании «Шаг Вперед».

Ваш персонал – наша забота!

Аутсорсинговая компания готова взять на себя:

Подбор, обучение персонала для различных областей производства:

  1. Складских работников.
  2. Продавцов.
  3. Работников общественного питания (поваров, посудомоек, официантов, барменов).
  4. Рабочих различных специальностей, задействованных в производстве.

Заключение договоров с предпринимателями на предоставление обученного персонала по первому требованию на временные работы. Все заботы относительно оформления на работу, выплаты заработной платы и всех налогов аутсорсинговая компания «Шаг Вперед» берет на себя.

Выгода предпринимателю

Используя в своей деятельности услуги аутсорсинговой компании, бизнесмен полностью освобождается от многих забот, связанных с наймом на работу. А значит – больше времени и сил может уделить основной задаче: наращиванию производства, сбыта продукции, выполнению других задач. Преимущества очевидны:

  1. Отпадает надобность содержать персонал, услуги которого требуются только время от времени.
  2. Не нужно нанимать специального человека, который будет отвечать за поиск персонала в «авральные» периоды работы.
  3. Полностью отпадает этап обучения работников, чем экономятся немалые средства.
  4. Персонал, взятый в аренду, не нужно оформлять на работу, предоставлять ему социальный пакет, рассчитывать и выплачивать зарплату. Все эти обязательства переходят аутсорсинговой компании «Шаг Вперед».

Договор о сотрудничестве – абсолютно прозрачный, полностью отвечает законодательству Российской Федерации. В европейских же странах такие услуги давно (уже несколько десятилетий) востребованы, эффективно используются для усовершенствования работы самых различных предприятий, повышения их доходности, снижения затрат по содержанию штатных работников.

Предприятие-заказчик всегда может рассчитывать на мгновенное предоставление персонала: во время больничных, отпусков штатных работников. В случаях повышения нагрузки: наплыв посетителей, сортировка продукции для отправки заказчику, другие форс-мажорные обстоятельства. Например, расширение производства, при котором временно необходимо увеличить численность персонала и т.п.

Квалификация предоставляемых работников

Именно аутсорсинговое агентство берет на себя не только привлечение работников, но и обучение, которое включает:

  • повышение их квалификации. То есть – обучение новым навыкам в соответствии с требованиями работодателей;
  • обучение правилам и нормам деловой этики. Благодаря помощи психолога, персонал, взятый в лизинг, способен сразу влиться в трудовой коллектив и отлично справляться с возложенными на него обязанностями;

Компания аутсорсинга постоянно, совместно с предприятием – клиентом, контролирует работу предоставленных им работников, гарантирует немедленное выполнение заявок на квалифицированный персонал, как и оговорено в договоре.