В современном обществе распространено мнение, что людям за 40 найти хорошую работу нереально. Несмотря на то, что по трудовому кодексу запрещена дискриминация по возрасту, многие уже сталкивались с этой проблемой.
По каким же причинам HR-менеджеры компаний неохотно рассматривают кандидатов зрелого возраста? Зачастую вы можете получить отказ еще на стадии рассмотрения резюме из-за сложившихся стереотипов. Почему-то считается, что в 40 лет работу ищут неудачники, которых уволили с предыдущего места. Это абсолютно не соответствует действительности. Ни одна фирма не застрахована от разорения, и тогда работу вынуждены искать и опытные, и молодые специалисты. Бывает так, что человек вынужден отказаться от своей основной профессии из-за полученного заболевания. Самый наглядный пример – это парикмахеры. Они вынуждены проводить весь день на ногах, стоять подолгу в неудобной позе, работать с химическими препаратами, от которых может развиться аллергия или кожные заболевания.
Психологи часто говорят о том, что к 40 годам человек переживает кризис среднего возраста. Работодатель боится, что такому сотруднику будет нелегко адаптироваться в коллективе 30-летних коллег. Сегодня отделами руководят молодые специалисты до 35 лет. Они опасаются, что не смогут руководить людьми, которые старше и опытнее их. Покажите начальнику отдела кадров, что вы не испытываете негативные эмоции по отношению к молодому начальнику и признаете его авторитет.
Также причиной отказа может послужить тот факт, что с возрастом снижается работоспособность, хуже усваивается информация, и человеку будет тяжело подстраиваться под требования постоянно меняющегося рынка. Но вы можете переубедить своего будущего начальника. Продемонстрируйте на собеседовании, что вы следите за новостями и тенденциями в своей сфере, обучались на курсах и тренингах. Этим вы покажете, что идете в ногу со временем и легко впишитесь в ритм работы успешной компании.
Существует немало специальностей, где большой стаж работы будет вашим преимуществом. Например, главный бухгалтер, главный инженер, преподаватель или научный сотрудник. По данным кадровых специалистов, в последние годы стабильно высокий спрос на опытных работников наблюдается в различных областях производства и строительстве. Дополнительным преимуществом для женщин станет тот факт, что дети выросли и стали самостоятельными, домашний очаг обустроен. Сложнее будет получить работу в сфере IT-технологий или маркетинга, потому что в нашей стране это относительно новые профессии, и вы не получали нужных знаний в университете. Но это не станет помехой, если вы будете постоянно инвестировать время и средства в свое образование. Однако предварительно оцените свои материальные ресурсы. Не пострадает ли бюджет вашей семьи? Сможете ли вы получить второе высшее образование или лучше остановить выбор на курсах? Постарайтесь выучить английский язык, который сейчас нужен практически везде. Этот совет относится и к компьютерной грамотности.
Многие соискатели зрелого возраста совершают ошибку, соглашаясь на низкооплачиваемую должность. Зачем вам начинать с нуля и проводить весь день на ногах (например, в сфере продаж), подрывая свое здоровье? Сделайте наоборот. Отправьте резюме на руководящую должность. Пускай жизненный и профессиональный опыт будут вашим главным козырем. У молодых работников много энергии, но не хватает знаний и организационных навыков, поэтому им нужен грамотный руководитель. Не думайте о том, что ваш возраст станет главным препятствием. Проблемы с трудоустройством могут возникнуть в любой период жизни. После окончания вуза недостаточно опыта, молодым женщинам отказывают из-за наличия маленьких детей.
Грамотно составьте резюме и разместите в интернете, не стесняйтесь самостоятельно обзвонить понравившиеся вам компании и узнать о вакансиях. Тщательно подготовьтесь к собеседованию. Ваша одежда и аксессуары должны подчеркнуть деловой настрой. Постарайтесь выглядеть привлекательно, поэтому для женщин макияж и маникюр обязательны. Улыбка на лице и уверенность в голосе покажут будущему начальнику, что вы отлично вольетесь в молодой коллектив. Особенно подчеркните при разговоре, что вы стрессоустойчивы и что вас не пугает ненормированный рабочий график. Забудьте о своих страхах и волнениях, дайте понять руководству, что вы не собираетесь просто находиться здесь до пенсии, а хотите активно продвигаться по карьерной лестнице и приносить прибыль компании. Продумайте заранее, каким образом вы можете принести пользу компании. Отправляясь на собеседование, настройтесь на успех, и у вас все обязательно получится.