Представьте, что вы руководитель предприятия, и вместо того, что бы решать важные деловые вопросы, большую часть вашего времени отнимают вопросы постоянного контроля работы персонала. Конечно, это не непосредственно ваша задача — на это есть кадровый отдел, риск-менеджеры и прочие и прочие. Но! Когда вопросы насущные о качестве и количестве сотрудников предприятия доходят до его руководителя — нужно бить тревогу.

Что делать?

Работа с персоналом это узкоспециализированная задача. Сложно собственными силами решить все вопросы бухгалтерского, клинингового, производственного, административного характера, если нет опыта и навыка во всех сферах деятельности. Тогда зачем так утруждаться?
Сегодня существует возможность привлекать необходимые ресурсы извне с помощью аутсорсинга и аутстаффинга.

Когда это необходимо?

Компания по лизингу персонала предоставит услуги в случаях, когда:
  • ваше предприятие ограничено в численности штатных работников;
  • возникла необходимость привлечения сотрудников для разовой или же сезонной работы;
  • незаменимый персонал временно отсутствует по различным причинам (больничный, отпуск, отгул, декрет);
  • требуются высококвалифицированные специалисты с наработанным опытом;
  • необходимо ведение непрерывного контроля работы сотрудников.

Кто поможет?

Компания «ШАГ ВПЕРЕД» удовлетворит все ваши потребности в сфере лизинга, аутсорсинга и аутстаффинга персонала!
Сотрудничая с компанией по лизингу персонала, вы получаете следующие преимущества:
  1. Избежание муторной процедуры поиска кадров;
  2. Концентрация на основной сфере деятельности. Пусть руководство компании занимается своей работой — побочные издержки оставьте другим;
  3. Оптимизация работы внутренних кадров. Перенаправьте работу сотрудников на более продуктивные цели;
  4. Регулируйте количество персонала;
  5. Используйте чужой опыт. Специалисты компаний имеют кладезь знаний, накопленных при решении всевозможных задач их профиля деятельности;
  6. Забудьте о социальных гарантиях или недовольствах (даже судебного характера), теперь это не ваша "головная боль".

Мифы и факты

"Все новое — не проверенно, а значит не работает"
Так хором говорят все, кто боится изменений. Некоторые предприниматели, находясь в зоне своего комфорта и опираясь на стереотипы, боятся привносить улучшения в свой бизнес. В таком страхе рисковать обычно и тонут все возможности к модернизации. Но ведь если в деле есть положительные примеры и ни одного отрицательного, не означает ли это несомненный успех?!
"Соблюдение корпоративной политики безопасности"
Тенденция ограждать свое предприятие от внешних специалистов встречается сплошь и рядом. При том, набирая сотрудников с улицы — людей, которых на деле еще предстоит проверить, никто не задумывается о корпоративной безопасности. Если такая вообще существует.
"Сотрудник, предоставленный компанией-аутсорсером, не несет никакой ответственности"
Крайне ошибочное предположение тех, кто не предпринял попыток "понять" систему аутсорсинга. Сотрудник — это лицо компании, и чем лучше он себя проявит, тем выше статус этой компании.