Подбор персонала поставлен на поток

Мир информационных технологий не стоит на месте, постоянно расширяя сферы своего влияния. Когда-то казавшийся абсолютно «ручным» процесс подбора персонала переходит на автоматический режим.

Планирование, планирование и еще раз планирование

Планирование, планирование и еще раз планирование

По данным исследования, более 20% HR-менеджеров по всему миру предпочитают краткосрочное планирование. В то время как более половины опрошенных ориентированы на составление плана на среднесрочную перспективу. Остальные – за долгосрочное планирование.

Выпускникам на заметку

Выпускникам – на заметку

У одиннадцатиклассников последний учебный, у некоторых девятиклассников тоже. Впереди их ждут не только долгие месяцы постижения азов науки, но и вопрос выбора будущей профессии. Специалисты компании «Шаг вперед» решили поддержать ребят информационно и рассказать об особенностях существующих профессий.

«Горячая линия»

12 августа компания «Шаг вперед» провела «горячую линию» для соискателей. Приглашенные специалисты-кадровики, юристы, HR-руководители крупных компаний в течение 5-и часов отвечали на вопросы. Люди звонили со всей страны.

Корпоративный тренинг-выход в кризисных ситуациях.

Корпоративные тренеры – выход в кризисных ситуациях

Большинство руководителей и других лиц в компании, принимающих кадровые решения, уверены, что сотрудников надо обучать. Даже в кризисные времена развитие персонала не должно оставаться в тени.

Релокация, как способ заработать больше

Релокация, как способ заработать больше

Некоммерческое партнерство «Эксперты Рынка Труда» совместно с «Шаг Вперед» и другими лидерами HR-сферы представили результаты нового исследования «Работа вдали от дома». Они помогли ответить на основные вопросы: На сколько популярна релокация или работа вахтовым методом среди россиян? Часто ли российские предприятия обращаются к услугам аутсорсинговых компаний, предоставляющих вахтовый персонал? Какие города являются наиболее интересными для […]

Специалисты «Шаг вперед» на конференции «Управление персоналом»

24-25 июня прошла практическая конференция «Управление персоналом» – важное событие в HR-сообществе. Представители крупного и среднего бизнеса, такие как «Шаг вперед», посетили мероприятие. Основными темами программы стали привлечение и удержание персонала, мотивация, метрика для оценки персонала и многое другое. Спикерами на конференции выступили представители известные коучи, бизнес-тренеры, консультанты в области управления человеческими ресурсами, специалист в […]

Мнение экспертов «Шаг вперед» о развитии e-learning в России

В минувший вторник состоялся вебинар, посвященный он-лайн обучению персонала. Модное и очень удобное для профессионального роста сотрудников направление в обучении  e-learning активно завоевывает внимание HR-специалистов. Сегодня е-learning или дистанционное он-лайн обучение персонала используется в крупных российских и зарубежных компаниях. «Шаг вперед» уделяет особое внимание этому направлению, тщательно прорабатывая каждый этап обучения своих сотрудников. Участие представителей […]

Социальный рекрутмент с компанией «Шаг вперед»

Социальные медиа, всевозможные интернет коммуникации, тесно переплетаются с нашей жизнью, в том числе и профессиональной. И рекрутеры активно используют это в своей работе. Социальные сети можно считать одними из ведущих инструментов поиска кандидатов. Но эффективны ли данные методы, каковы их преимущества? Таким вопросом задались участники НП «Эксперты Рынка Труда» и специалисты компании «Work Service», что  […]