Корпоративный тренинг-выход в кризисных ситуациях.

Корпоративные тренеры – выход в кризисных ситуациях

Большинство руководителей и других лиц в компании, принимающих кадровые решения, уверены, что сотрудников надо обучать. Даже в кризисные времена развитие персонала не должно оставаться в тени.

Правда, расходы на обучение надо оптимизировать. Так, одним из самых экономичных и популярных методов повышения квалификации персонала является корпоративный тренинг, где в роли тренера выступает не приглашенный извне специалист, а квалифицированный сотрудник компании. Таковы результаты исследования экспертов рынка труда.
В компании «Шаг вперед» развитию сотрудников уделяют должное внимание. Раз в полгода все сотрудники принимают участие в тематических мастер-классах и тренингах, которые проводят как штатные, так и приглашенные профессионалы.

Related posts:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *