Планирование, планирование и еще раз планирование

Планирование, планирование и еще раз планирование

По данным исследования, более 20% HR-менеджеров по всему миру предпочитают краткосрочное планирование. В то время как более половины опрошенных ориентированы на составление плана на среднесрочную перспективу. Остальные – за долгосрочное планирование.

Аргумент первых в том, что мир меняется настолько быстро, что предсказать будущее практически невозможно. Вторые объясняют свой выбор умением предсказывать часть изменений на рынке и заранее менять внутренние процессы под них. Третьи считают, что возможно множество вариантов развития событий, и надо ориентировать на них свою будущую политику.

В компании «Шаг Вперед» решили провести свое исследование на эту тему, предложив своим сотрудникам и клиентам ответить на этот вопрос. Оно продлится до конца ноября, после чего будут озвучены результаты. В данном опросе принимают участие не только HR-менеджеры, но и все руководящие звенья.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *