В случаях, когда компания имеет некоторые трудности с содержанием большого штата постоянных сотрудников, на помощь приходит новая система сотрудничества – лизинг и аутсорсинг персонала. Это новое веяние в современном кадровом менеджменте, которое помогает фирмам выполнять свои основные функции, экономя на содержании постоянных кадров.

Эффективность деятельности при найме временных сотрудников значительно повышается, вся работы выполняется строго по срокам, но средства сохраняются на счету компании. Подобная система кадрового менеджмента позволяет руководству компании на своем основном виде деятельности, погрузиться в работу и забыть о проблемах, связанных с наймом постоянных рабочих. Основная деятельность приносит большие финансовые плоды за счет быстрого и качественного предоставления услуг временного персонала.

В России кадровый менеджмент набирает популярность уже давно, особенно в последние годы. А вот западные компании уже давно ощутили преимущества лизинга и аутсорсинга, поэтому там порядка девяносто процентов корпораций пользуются услугами временных сотрудников для облегчения деятельности. Заграничные кадровые агентства предлагают временный персонал любой квалификации и разной сферы деятельности. Российские агентства предлагают в основном персонал в офисном бизнесе, сфере информационных технологий или продаж.

Одним из самых распространенных видов предоставления услуг временного персонала является краткосрочная аренда рабочих. Такие услуги могут помочь при выполнении срочного проекта. В таких ситуациях нанимать новых сотрудников на постоянной основе просто бессмысленно. Все работы по кадровому делопроизводству отходят на второй план при длительных лизинговых отношениях, сокращаются расходы на содержание большого штата сотрудников, а также уменьшаются работы с оформлением. Всеми документами, связанными с наймом временного сотрудника, занимается кадровое агентство. Поэтому компания-наниматель получает дополнительное свободное время, освобождаясь от формальных составлений планов:

Абсолютно любая компания может столкнуться с проблемой нехватки подготовленного персонала для выполнения срочных и среднесрочных проектов. Лизинг и аутсорсинг персонала может помочь в решении таких неудобств. Кадровые агентства предоставляют на выбор большое количество квалифицированных кадров различной подготовки. Стоимость аренды сотрудника всегда разная и зависит от степени подготовки, знаний работника и срока, на который компания хочет его нанять. Стоимость может уменьшиться, если компания будет нанимать большое количество сотрудников на довольно длительный срок. Налоговая нагрузка на большой штат сотрудников довольно значительна, поэтому чтобы как-то снизить степень налогов, компании вынуждены обращаться к кадровым агентствам. Нанимая высококвалифицированный временный персонал, руководство компании экономит колоссальные средства, которые могут пойти на решение других финансовых проблем или развитие всей корпорации. В течение последних лет лизинг персонала в России растет большими темпами и уже в скором времени аренда временных работников станет привычным делом для компаний.

Для того, чтобы получить услуги временного персонала, руководителю компании нужно всего лишь обратиться в кадровое агентство, которое занимается лизингом сотрудников. Условия, связанные со сроками и функциями кадров, ставит только компания, нанимающая сотрудника, поэтому никаких неудобств быть не может. Все основные работы с подбором персонала, степенью квалификации и прочим проводит кадровое агентство в соответствии с пожеланиями обратившейся фирмы.